Trainingskonzept
Der Ausdruck
„Interkulturalität“ geistert immer häufiger durch den deutschen Sprachgebrauch.
Dies hat einen nahe liegenden Grund: Angesichts der Einwanderung von Ausländern verschiedener Herkunft
nach Deutschland, angesichts der Auswanderung deutscher Gastarbeiter ins weit gestreute Ausland und vor
allem angesichts der immer stärker wachsenden Internationalisierung von Wirtschaft, Gesellschaft,
Wissenschaft, Ideengut – kurz: Globalisierung – werden immer wieder die so genannten
„Interkulturellen Kompetenzen“ bemüht, deren Inhalte jedoch für viele Personen
unklar sind und sich häufig auf Fremdsprachenvermittlung und die Vermittlung von Stereotypen zum besseren
Verständnis des ausländischen Interaktionspartners beschränken. Unser Ziel ist es, dieses eingeschränkte
Blickfeld auf internationale und interkulturelle Aspekte zu erweitern.
Im Mittelpunkt unserer Trainings steht die Sensibilisierung für den erfolgreichen Umgang mit:
- ungewohnten Kontexten
- fremdkulturellen Interaktionspartnern
- angemessenen Kommunikationsinstrumenten
Dazu schulen wir unter anderem die folgenden Kompetenzen:
- Kulturkenntnisse
- Rollendistanz
- Ambiguitäts- und Frustrationstoleranz
- Dissensbewusstsein
- Synergiedenken
- Metakommunikation
Hier können Sie sich über unsere Zielgruppen und unsere Methoden informieren: